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Justin 张健

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April 28

企业的前途

读温世仁先生的《前途》,蛮有心得。

企业的前途有三点:

第一:生命意义。我想也就是我们所说的企业价值观,一个企业必须要有社会意义才能长久生存。

第二:适度的规模。这点很重要,不同的利基市场会适合不同规模的公司,同时不同的生意机会也需要有适当的发展节奏。

第三:IQC。呵呵,创意、品质、获利能力三者缺一不可。所以品质,是企业不可或缺的竞争力。

January 13

4008120365

号码是准备用在我们的电话呼叫中心的,365天每天有问题找120,好寓意!
December 27

雷军

前两天,听到雷军离职的消息并未在意,想着也许跟王志东一样资本市场的牺牲品,这两天看些报道,大意也就是说“雷军自己觉得累了,于是想休息了”,也许吧。对雷军的印象只是一句话“创业做企业随时都如履薄冰,稍不留意就会掉下去!”,那是N年前公司刚刚创业,碰到困难,我向他借了3万块钱,还钱的时候,向他表示谢意,于是便有了那句话,现在想来仍然适用。这么多年,能记得的话真的很少!谢谢雷军!

December 17

失火了

一个月失火两次,中关村西区够火的

中关村工地失火01 中关村工地失火02 中关村工地失火03 中关村工地失火04

November 01

威胁

300米高的桥和0.3米高的台阶,向上看都一样!阿志河a  阿志河c
September 26

领导者的20条不良行为

  1、不计一切代价去赢,不论这种赢是否值得;2、与他人讨论时总想添加过多价值; 3、喜欢把自己的标准强加给他人;4、做没有建设性的评论;5、过分使用“不”、“但是”这类否定性词语;6、告诉所有的人,自己是多么聪明;7、把生气情绪当作管理工具; 8、喜欢分享消极的观点;9、拒绝分享自己赖以保持优势的信息;10、无法适当地表扬和认可他人;11、高估自己所做的贡献;12、为自己的过错寻找借口;13、把自己的不良行为归咎于过去的人和事;14、不能察觉自己不公正地对待他人;15、拒绝承认自己错误; 16、拒绝倾听他人的意见和建议。17、不会对他人表示感谢;18、攻击和惩罚试图帮助自己的人;19、喜欢责骂别人,惟独没有骂自己;20、把自己的不良行为夸大成优点。

June 13

改变

创造力不会变,不过心态会变.....
June 12

方向

有时候,人会因为过程而迷失了方向,然后,就给自己一个借口“我在乎的就是过程”,其实,我想真正的大目标不用那么具体,但一定要时刻明白自己的方向,大的方向,意义远远大于目标与过程!比如,事业,你的事业是为了成功?为了社会认同?为了获利?或者只是想去做的什么,改变点什么。
尤努斯,一个帮一亿人逃脱贫穷轮回的人,无疑是一个伟大的成功者,可是他的理念和动力简单而又非常Powerful,“我选择的是积极性的挫折,我在做一件可能成功的事情”,“因为你能看到事情渐渐发生,而感到被激励”,发自内心的根本需求、简单而有效,同时也造就了这样的伟人。
May 17

企业的价值观

卡丽来的企业价值观中有:
尊重:我们提倡对同事、对客户的平等与尊重
价值:我们提倡为客户创造更多的额外价值
April 09

惠普数码影像馆

惠普数码影像馆
投资九万八千元,一年半左右收回投资
 
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